La Provincia di Piacenza ha inteso assumere una serie di iniziative tese alla promozione della regolarità, sicurezza e qualità del lavoro, continuando e potenziando il lavoro già svolto nell’ambito della Commissione per l’emersione del lavoro non regolare.
Gli importanti obiettivi sono realizzabili solo attraverso un impegno comune di più soggetti.
L’azione preliminare si è concretizzata nella condivisioni con le parti sociali di un Piano per la promozione della sicurezza, regolarità e qualità del lavoro , avvenuto nella sede più idonea: la Commissione Provinciale Politiche del Lavoro, che vede rappresentate le organizzazioni sindacali e datoriali.
Sul versante istituzionale è stato siglato , il 16 maggio 2005 , un Protocollo d’intesa interistituzionale, con Prefettura , Direzione Provinciale del Lavoro, I.N.A.I.L., I.N.P.S, Camera di Commercio, Azienda Sanitaria Locale, sempre al fine di attuare e coordinare azioni tese alla promozione della “qualità” del lavoro a Piacenza.
Le diverse amministrazioni hanno iniziato il percorso di collaborazione attraverso la redazione di un dossier dal titolo : “ Sicurezza – regolarità – qualità del lavoro a Piacenza : gli indicatori statistici”.

Altri ambiti di intervento saranno collegati a :

• Miglioramento del flusso informativo tra le Amministrazioni , finalizzato (compatibilmente alle norme sulla privacy e alle limitazioni interne agli enti) ad una condivisione delle banche dati , con finalità di controllo incrociato e di supporto alle azioni di contrasto al lavoro non regolare
• Organizzazione di momenti di informazione / formazione rivolti a datori di lavoro e ad operatori degli enti
• Supporto alla qualificazione del ruolo della committenza pubblica negli appalti come strumento di promozione delle condizioni di regolarità del lavoro
• Supporto alla diffusione di una cultura improntata alla responsabilità sociale e promozione del Marchio di Qualità Sociale del Lavoro
• Predisposizione di azioni informative /formative sulla sicurezza, in particolare per i lavoratori neoassunti e definizione di standard minimi di formazione
• Organizzazione di momenti di aggiornamento e di azioni di sostegno rivolte ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza e ad altre figure comunque operanti nel settore “sicurezza sul lavoro”

 
Le iniziative citate si calano ora nel quadro delineato dalla Legge Regionale 1 agosto 2005, n. 17 “ Norme per la promozione dell’occupazione, della qualità, sicurezza e regolarità del lavoro”.