• avere una conoscenza diretta del mondo del lavoro,
• aiutare ad acquisire abilità in un settore dove non si è mai lavorato e permette quindi di acquisire “un’esperienza” (richiesta solitamente negli annunci di lavoro),
• favorire l’incontro tra domanda ed offerta di lavoro: permette al datore di lavoro di conoscere e e sviluppare le capacità del futuro lavoratore.

A chi si rivolge? 

E’ rivolto a tutti coloro che hanno assolto il diritto-dovere di istruzione (obblighi scolastici previsti dalla legge) e sono alla ricerca di un lavoro (disoccupati/inoccupati, lavoratori in mobilità).
Non esistono limiti di età.
L'esperienza di tirocinio deve riferirsi ad ambiti completamente diversi da quelli in cui il lavoratore ha maturato eventuali precedenti esperienze.

Cosa offre?

• Il tirocinio ha una durata massima di 6 mesi.
• Prima dell’inserimento in azienda viene predisposto un progetto formativo personalizzato con le modalità di svolgimento e gli obiettivi da raggiungere. Il progetto viene sottoscritto dalle parti (soggetto promotore/azienda/tirocinante).
• l tirocinante viene assicurato dall’azienda ospitante presso l'INAIL e presso una compagnia assicuratrice per la responsabilità civile contro terzi.
• Viene messo a disposizione un tutor didattico-organizzativo (operatore del Centro per l’Impiego) e di un tutor aziendale (dipendente dell'azienda) per realizzare il progetto concordato.
• Al termine del tirocinio viene rilasciata la Dichiarazione delle Competenze acquisite.
• Durante il tirocinio il lavoratore frequenta alcuni seminari informativi inerenti le tematiche del lavoro.
• Durante il tirocinio il lavoratore frequenta un modulo di 4 h relativo alla “sicurezza sui luoghi di lavoro” e riceve un ATTESTATO valido come credito ai fini dell'assolvimento dell'obbligo di informazione/formazione che i datori di lavoro devono impartire ai lavoratori.
  

Presso i CPI della Provincia di Piacenza è possibile inserire le proprie disponibilità al tirocinio nell’apposita banca dati.

Sono previsti tirocini con finalità formative o di orientamento per i disabili, per favorirne l'inserimento lavorativo.
I tirocini sono regolati dall’art. 18 della L. 196/97 e dal D.I. 142/98.